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About Career
Recruitmentキャリア採用について

私たちと共に、
水力発電の可能性を切り拓く挑戦を。

日立三菱水力は、再生可能エネルギーである水力発電の可能性を探求し、社会の安定的な電力供給とカーボンニュートラルの実現を目指しています。あなたのキャリアを活かして、私たちと一緒に水力発電の可能性を切り拓く挑戦を始めませんか？

求める人物像

熱意と使命感をもって仕事に取り組める人
自ら課題を見つけて解決する、主体性と行動力を持つ人
社会人としての責任感と、互いを尊重する精神を持つ人
チームワークを行うためのコミュニケーション力とリーダーシップを発揮できる人
向上心をもって新たな仕事に挑戦し、成長できる人

募集要項

募集職種
「募集職種一覧」の通り
業務内容
（雇入れ直後）上記の「募集職種一覧」において、会社の定めた業務
（変更後の範囲）会社の定める業務
契約期間
期間の定めなし
試用期間
試用期間有（入社日より3ヶ月）
勤務予定地
（雇入れ直後）会社の定める場所（在宅勤務制度に定める就業場所を含む）
（変更後の範囲）同上
勤務時間
休憩時間
実働7時間45分 休憩45分又は60分（拠点により異なる）
※時間帯例　8:50～17:20
休憩時間
休憩45分又は60分（拠点により異なる）
所定労働時間を超える労働の有無
業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業または呼出）することがある
給与
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇
勤務形態
・フレックスタイム制度有
　対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・在宅勤務制度有
　対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
休日休暇
完全週休二日制
年間休日126日（2025年度）
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等有り
通勤費
全額支給
賞与
年2回
賃金改定
年1回
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン手当、家族手当、通勤手当 等
就業場所における
屋内の
受動喫煙対策
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（拠点により異なる）
募集者名称
日立三菱水力株式会社

選考プロセス

STEP 1

応募

STEP 2

書類選考

STEP 3

面接

STEP 4

内定

STEP 5

入社

リファラル採用について

当社では、社員の紹介によって選考を行うリファラル採用を実施しています。当社社員の知人や友人の方で、当社への転職に少しでも興味をお持ちの方は、社員から仕事や働き方などについて話を聞き、キャリア採用にご応募ください。

カムバック採用について

日立三菱水力では、一度当社を退社した元社員が、新たな経験やスキルを活かして再び当社の社員としてカムバックすることを歓迎しています。もう一度、日立三菱水力で、自分の経験を活かして活躍したい。そう考えている元社員の方がいれば、ぜひキャリア採用にご応募ください。
募集職種一覧